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2007.02.26 (Mon)
不当解雇されました
先週の話ですが、私は突然コンビニのバイトを解雇されました。事のいきさつは以下の通りです。
オーナー店から本部店になってまたオーナー店になるという、短期間に目まぐるしく上司が移動する店なんてやってられないや〜と思った私は、早々に新しいバイトを決めてきました。
新しくきた店長が２２歳（♂、コンビニ暦５日）、マネージャーが２１歳（♀、コンビニ暦２ヶ月）なんて、はっきり言って終ってます。低賃金で子守つきなんて聞いたことありません。それに、遅刻はするわ、挨拶は出来ないわ・・で、失礼ですが自分の子でなくてよかったと思うような躾の出来ていないお子さんたちです。
それで、店長に新しいバイトが決まったから辞めさせてくださいというと、人手不足なので今月一杯いてくれと言われました。まぁ、突然辞めるのも大人気ないので了承しました。
なのに、次の日にバイトに行って帰り際に見たら私のシフトがないんですよ〜〜。店長が休みだったのでマネージャーに聞きました。その時の会話です。
「シフトがないのですが、どういうことですか？」
「新しい人が入りましたので・・」
「じゃあ私はクビってことですか？」
「そうです」
「店長に頼まれて私はここにいるんですよ」
「それは聞いていません」
私は労働基準監督署に電話をして、約束した期間までの賃金保証の民事告訴を起こすことにしました。当たり前です！こんな事がまかり通っていては、日本は法治国家じゃなくなります。わずかな金額ですが、これを許しているともっと被害者が出ます。
私のように仕事の傍ら半ば遊びでバイトをしてるおばさんではなく、コンビニのバイト収入をあてにしてる人が一杯います。その人たちのことを考えると黙っていられませんでした。
オーナー店から本部店になってまたオーナー店になるという、短期間に目まぐるしく上司が移動する店なんてやってられないや〜と思った私は、早々に新しいバイトを決めてきました。
新しくきた店長が２２歳（♂、コンビニ暦５日）、マネージャーが２１歳（♀、コンビニ暦２ヶ月）なんて、はっきり言って終ってます。低賃金で子守つきなんて聞いたことありません。それに、遅刻はするわ、挨拶は出来ないわ・・で、失礼ですが自分の子でなくてよかったと思うような躾の出来ていないお子さんたちです。
それで、店長に新しいバイトが決まったから辞めさせてくださいというと、人手不足なので今月一杯いてくれと言われました。まぁ、突然辞めるのも大人気ないので了承しました。
なのに、次の日にバイトに行って帰り際に見たら私のシフトがないんですよ〜〜。店長が休みだったのでマネージャーに聞きました。その時の会話です。
「シフトがないのですが、どういうことですか？」
「新しい人が入りましたので・・」
「じゃあ私はクビってことですか？」
「そうです」
「店長に頼まれて私はここにいるんですよ」
「それは聞いていません」
私は労働基準監督署に電話をして、約束した期間までの賃金保証の民事告訴を起こすことにしました。当たり前です！こんな事がまかり通っていては、日本は法治国家じゃなくなります。わずかな金額ですが、これを許しているともっと被害者が出ます。
私のように仕事の傍ら半ば遊びでバイトをしてるおばさんではなく、コンビニのバイト収入をあてにしてる人が一杯います。その人たちのことを考えると黙っていられませんでした。
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