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2007.02.26 (Mon)
不当解雇されました
先週の話ですが、私は突然コンビニのバイトを解雇されました。事のいきさつは以下の通りです。
オーナー店から本部店になってまたオーナー店になるという、短期間に目まぐるしく上司が移動する店なんてやってられないや〜と思った私は、早々に新しいバイトを決めてきました。
新しくきた店長が２２歳（♂、コンビニ暦５日）、マネージャーが２１歳（♀、コンビニ暦２ヶ月）なんて、はっきり言って終ってます。低賃金で子守つきなんて聞いたことありません。それに、遅刻はするわ、挨拶は出来ないわ・・で、失礼ですが自分の子でなくてよかったと思うような躾の出来ていないお子さんたちです。
それで、店長に新しいバイトが決まったから辞めさせてくださいというと、人手不足なので今月一杯いてくれと言われました。まぁ、突然辞めるのも大人気ないので了承しました。
なのに、次の日にバイトに行って帰り際に見たら私のシフトがないんですよ〜〜。店長が休みだったのでマネージャーに聞きました。その時の会話です。
「シフトがないのですが、どういうことですか？」
「新しい人が入りましたので・・」
「じゃあ私はクビってことですか？」
「そうです」
「店長に頼まれて私はここにいるんですよ」
「それは聞いていません」
私は労働基準監督署に電話をして、約束した期間までの賃金保証の民事告訴を起こすことにしました。当たり前です！こんな事がまかり通っていては、日本は法治国家じゃなくなります。わずかな金額ですが、これを許しているともっと被害者が出ます。
私のように仕事の傍ら半ば遊びでバイトをしてるおばさんではなく、コンビニのバイト収入をあてにしてる人が一杯います。その人たちのことを考えると黙っていられませんでした。
次にコンビニの本部にクレームを入れて、バイザーから店に指導を入れるようお願いをしました。このときの電話は民事裁判の時に証拠になるかも知れないので録音しました。（もちろんコレクトコールです 爆）
店長にはまず親展書を送付しました。これは内容証明書ではありませんが、一週間以内に連絡をよこさないと内容証明書を送付する所存であることを明記し、自筆署名して捺印しました。まぁ、これはあまり意味はないのですが、相手をビビらせるには効果的です。
すると、その親展書が届く前に店長からお詫びの電話がありました。
自分としてはもっと勤めて欲しいとか言っていましたが、低賃金で子守つきのバイトをするつもりはないとはっきり言いました。契約期間内の
賃金は支払うというので、それは家まで持って来るようにいいました。
まだ持ってきてませんが、紹介ブログ「店長力」でコンビニ店長の本を買いました。これを彼にプレゼントするつもりです。いい店長さんになってもらいたいですしね。それに明日他のバイトの人が私のお別れ会をしてくれます。保証金はその食費代に使います。働いてもいないお金はこうやってお店に還元することにしました☆
オーナー店から本部店になってまたオーナー店になるという、短期間に目まぐるしく上司が移動する店なんてやってられないや〜と思った私は、早々に新しいバイトを決めてきました。
新しくきた店長が２２歳（♂、コンビニ暦５日）、マネージャーが２１歳（♀、コンビニ暦２ヶ月）なんて、はっきり言って終ってます。低賃金で子守つきなんて聞いたことありません。それに、遅刻はするわ、挨拶は出来ないわ・・で、失礼ですが自分の子でなくてよかったと思うような躾の出来ていないお子さんたちです。
それで、店長に新しいバイトが決まったから辞めさせてくださいというと、人手不足なので今月一杯いてくれと言われました。まぁ、突然辞めるのも大人気ないので了承しました。
なのに、次の日にバイトに行って帰り際に見たら私のシフトがないんですよ〜〜。店長が休みだったのでマネージャーに聞きました。その時の会話です。
「シフトがないのですが、どういうことですか？」
「新しい人が入りましたので・・」
「じゃあ私はクビってことですか？」
「そうです」
「店長に頼まれて私はここにいるんですよ」
「それは聞いていません」
私は労働基準監督署に電話をして、約束した期間までの賃金保証の民事告訴を起こすことにしました。当たり前です！こんな事がまかり通っていては、日本は法治国家じゃなくなります。わずかな金額ですが、これを許しているともっと被害者が出ます。
私のように仕事の傍ら半ば遊びでバイトをしてるおばさんではなく、コンビニのバイト収入をあてにしてる人が一杯います。その人たちのことを考えると黙っていられませんでした。
【More・・・】
私は労基の指導通り、まず当日休みだった店長とコンタクトを取るようにしました。これが実現しない折は配達通知つきの内容証明書を発行する予定で文書を作成しました。次にコンビニの本部にクレームを入れて、バイザーから店に指導を入れるようお願いをしました。このときの電話は民事裁判の時に証拠になるかも知れないので録音しました。（もちろんコレクトコールです 爆）
店長にはまず親展書を送付しました。これは内容証明書ではありませんが、一週間以内に連絡をよこさないと内容証明書を送付する所存であることを明記し、自筆署名して捺印しました。まぁ、これはあまり意味はないのですが、相手をビビらせるには効果的です。
すると、その親展書が届く前に店長からお詫びの電話がありました。
自分としてはもっと勤めて欲しいとか言っていましたが、低賃金で子守つきのバイトをするつもりはないとはっきり言いました。契約期間内の
賃金は支払うというので、それは家まで持って来るようにいいました。
まだ持ってきてませんが、紹介ブログ「店長力」でコンビニ店長の本を買いました。これを彼にプレゼントするつもりです。いい店長さんになってもらいたいですしね。それに明日他のバイトの人が私のお別れ会をしてくれます。保証金はその食費代に使います。働いてもいないお金はこうやってお店に還元することにしました☆
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